星光共和娱乐是一家立志打造中国最专业“明星工厂”的综合性娱乐公司。公司运营团队曾参与韩国项目的开发与运营，与全球最顶级的娱乐团队合作后，一直期望把韩国最好的造星体系引进到国内，建立属于我们自己的“明星工厂”，为更多新人提供专业的服务，助力更多艺人走向辉煌。
造星的第一步，发掘。其实在韩国，很多好的艺人其实是通过星探被发掘的，并不是单一的选秀产生的，不是每个都能清晰的知道自己的价值，这个时候就需要专业的伯乐助力了，公司打造的第一个男团的时候，很多成员都是被星探推荐的，有一个甚至是因为逛街被发掘。所以珍惜每一次机会，也许就会改变你的一生。
造星的第二步，选拔。公司面试的时候，发现很多面试者准备不充分，因为不够重视，其实没有人生来就有才艺，特别是练习生选拔与艺人选拔是有区别的，前者更在意可塑性与基础实力，后者在于价值性与变现能力，所以认真准备面试，才能展示你的态度、实力、潜力、毅力，机会是给有准备的人，我们的第一个男团就是零基础开始的。
造星的第三步，培养。个人练习生和个人艺人虽然很自由，但是其实需要花更多时间才能出来，毕竟个人不是十项全能，没有专业的团队辅助，会浪费很多时间，如何增加你的竞争力，需要专业的团队执导学习，这个只能在专业的经纪公司内部，才能体会，与一般艺术培训不同的是，艺术培训是培养你的兴趣，经纪公司是培养你的职业能力，毕竟艺人是一份工作，如何有效的学习和推广，是非常重要的。公司的艺人去综艺面试时，团队会通过各种模拟，找到他们的优势，告诉他们如何可以得到导演的认可，这样大大的增加了面试成功率，加上才艺才能事半功倍。
造星的第四步，制作。在公司新团出道前，很多孩子并不自信，可是当韩国老师做完造型以后，简直判若两人，韩国团队的专业，也让人敬佩，只因为团员的发色与定位问题，就和公司开了3个小时的定妆会。团员去到录音室，才发现与一线制作人合作的优势是什么，几小时前他还在韩国为nct录音。编舞也是顶级男团的编舞，作品帮一个新团马上提升了好感度，正因为有了这些专业团队，才让这个新团出道以后被很多人看到和喜欢。
造星的第五步，作品。每个艺人都想遇到自己合适的作品或舞台，把自己的光芒放大，可是很难，演艺圈竞争十分残酷，你没有市场价值，就不会有人给你机会，所以有时候公司大小并不重要，而是公司对你有多重视。公司男团刚出道，就为他们制定了一系列计划，每一步都是他们的铺垫，才会让他们脱颖而出。造星的第六步，选择。娱乐圈诱惑很多，套路也很多，如何作出合适自己的选择比什么都重要，有了好的团队，只要你肯努力拼搏，一切好运都会降临。但是做白日梦，什么都不付出就想收获就不现实了。
公司根据艺人出道心路，不停的磨合有效的体系，建立了属于公司独有的4个孵化赛道：“星光俱乐部”，为新人提供免费经纪服务，助推新人进入行业发展，发现新人的不足，修正发展路线；星光学园，用培养艺人的方式训练新人，缩短艺人孵化的时间，增加新人的市场竞争力；星光舞台，通过各种实战舞台，磨练新人的能力、毅力、人气；星光剧场，公司将出品自己的短剧，针对新人的特色定制作品，助力新人的曝光，积累作品与演出经验，扩大知名度与影响力。星光共和娱乐是一家年轻且充满活力的公司，相信只要我们足够专业、足够认真、足够用心，一定能培养出更多新人，建立属于我们自己的“明星工厂”。