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现代社会追求男女平等，女性想在职场上站稳脚跟，必须要承担和男性一样的工作责任。
但由于女性先天的身体条件弱势，需要付出更多努力，才能证明自己存在的价值。
尤其在生育方面，现在很多公司都不愿意雇佣女性。
原因是女性一怀孕就会休产假，几个月时间不工作，公司要照发薪水，这被看作是一种“风险”。
有些女性为了证明自己有工作价值，怀孕几个月还会坚持工作，身体上的各种不适只能忍下来。
毕竟工作是工作，没有人可以装弱，然后让别人承担自己的责任。
怀孕后要不要离职，是个复杂的问题
怀孕还坚持工作的女性自尊又自觉。但也有一部分女性，为了产假专门找工作，入职不到2个月就被查出怀孕，公司又不能把她开除，只能白白蒙受损失。
这样的情况多了，职场明显会更加“歧视”女性。
有些人为了补救这种信任缺失，怀孕后，在家庭经济条件允许的情况下，会主动提出离职。
不管是哪种情况，职场女性一旦面临生育问题，就会很纠结。
因而在决定生孩子之前，夫妻双方还是要尽量保证经济和个人能力，足够承担生养孩子的责任。
怀孕后会不会坚持工作，这看似是个人选择问题，其实也是客观存在问题。
比如女性怀孕身体适不适合工作，或是从事的工作对身体是否有影响，都是需要考虑的因素。
比如从事以下这4种公认最“伤胎儿”的工作的女性，为了孩子的健康，就千万不要再逞强了。
从事这4种职业的女性，为了家庭，怀孕后尽量辞职
1）工作具有颠簸和震动性质
怀孕女性为了保证身体健康，一般都需要静养，不适合做太操劳的工作。
那些具有颠簸和震动性质的工作，比如列车员、公交车司机、空姐等，都不适合带孕上班。
这些工作会让身体觉得明显不适，长期颠簸不仅可能造成流产，长时间受噪音影响，还可能胎儿畸形、听力受损。
严重情况下，甚至还会影响孩子的大脑发育，造成智力低下的情况。
2）类似流水性的工作
流水性质的工作强度大，工作时间长，精神长期处于紧绷状态，不利于胎儿休息。
而且像一般工作的厂房，味道都比较大，空气中会放射有*物质，会给胎儿造成致命性伤害。
3）接触放射线的工作
怀孕女性接触到放射线，不仅会影响自己的身体，还会直接伤害腹中的胎儿。
尤其是孕早期，胎儿身体各部分正处在成长阶段，如果受放射线影响，出生后会出现小头、脑积水问题，成痴呆的情况也很有可能发生。
4）长期接触动物类型的工作
即使每天给动物清洗，毛发里还是会滋生细菌，从事这类工作很容易被感染，要时刻小心。
比如宠物医生或动物饲养员，工作时不可避免要抱动物，防范措施一定要做好，严重情况可能会造成胎儿畸形。
其实不止以上这些，还有很多工作不太适合怀孕女性做。
比如研究室的工作，要接触各类化学物品，还有体育老师、舞蹈老师等，要长期运动，不能给胎儿提供合适的环境。
虽然过分